Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Salgsrekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og engageret Salgsrekrutterer til at slutte sig til vores team. Som Salgsrekrutterer vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste salgstalenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med salgsledelsen for at forstå deres behov og udvikle strategier til at tiltrække de rigtige kandidater. Din evne til at opbygge stærke relationer og netværk vil være afgørende for din succes i denne rolle. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at skrive jobopslag til at gennemføre interviews og forhandle tilbud. Vi søger en person med en stærk forståelse for salgsprocesser og en passion for at finde de bedste talenter. Hvis du er en resultatorienteret person med fremragende kommunikationsevner og en evne til at arbejde i et dynamisk miljø, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede salgskandidater.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbejde med salgsledelsen for at forstå rekrutteringsbehov.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Forhandle ansættelsestilbud med kandidater.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Holde sig opdateret med branchens tendenser og bedste praksis.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, helst inden for salg.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og teknologier.
- Resultatorienteret med en stærk arbejdsmoral.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer.
- Forståelse for salgsprocesser og -strategier.
- Bachelorgrad i HR, forretningsadministration eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du de bedste salgstalenter?
- Kan du beskrive en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere kandidater?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidaterne?
